現在従業員５名の会社で、皆契約社員のような形を取っており、国保のみ支払って年金は未払いでした。さすがに将来が不安になり、皆の了解を得て、社会保険への加入を会社側に求めようと思ったところ、従業員の１人が「年金を払いたくない」との理由で拒否されました。 では、残りの４人で社会保険への加入を会社側に求めたところ、会社側が「社会保険事務所が従業員全員が加入しなければ入れない」と言っていると言われました。 それは本当なんでしょうか？？もしそれが事実だとして、なんとか社会保険への加入希望者が社会保険...
今回、イーバンクでの口座開設が間に合わなかったのですが、ローソンのロッピーではクラブトトに入会しないと購入できないのでしょうか？ いまいちよく分からないのですが、イーバンクでは入会済みです。 そのままオフィシャルに載っている通りに、タッチしていきレシート発行でそのまま現金払えば購入できますか？ よろしくお願い致します。
現在、次の自己ルールでＦＸ取引しています。 ○通貨はドル・円のみ ○注文はすべて逆指値（ストップ）注文 ○時間足チャート（ローソク足）を使用し、直近の高値あるいは安値を目安にし、高値を超えたら買い、安値を超えたら売り、で発注。 ○発注後の決済は利益確定は３０ポイント、損切りは１５ポイントで決済。（例：１００．００で買いであれば、１００．３０で利益確定、９９．８５で損切り） このように取引しているのですが、この一ヶ月での収支はややマイナスです。利益確定が早すぎるのか、損切りが遅いのか、それとも...
関西の情報処理会社で人事総務を担当しています。 社員は50人程度の小企業になります。 現在は政府管掌の健康保険に加入していますが、 業種別組合の方が保険料率も安く、メリットもあるということで、 上司より健康保険組合を探して欲しいといわれました。 インターネットなどで色々探してはいるのですが、 いまひとつ該当すると思われる組合を見つけることができません。 関西地方でIT関連の企業が加入できる健康保険組合をご存知の方が いらっしゃいましたら、お手数ですが教えてください。 どうぞ宜しくお願いいたします。
リボ払いについておききしたいのですが、 現在エポスカードを使っています 友達が、毎月のリボ払いの使用限度額中で買いものし、実質１活払いのように使い、ポイントを多く貰っていると聞き、魅力を感じています。 以下の内容でリボ払いにするメリットとデメリットを教えてください ・毎月６万位しか使いません ・限度額は５０万ほど ・丸井関係の店ではショッピングしません ・実質年率13.2%だそうです。上記のように使ってもかかりますか？
